La Academia REDI se renueva
La cuarta edición de la Academia REDI ofrece una jornada pensada para acompañar a las organizaciones en el cumplimiento de las medidas recogidas por la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024, combinando formación, intercambio de experiencias y celebración.
La mañana se abrirá con el primer bloque formativo para sentar las bases de la diversidad e inclusión LGBTI en las organizaciones. Habrá cuatro talleres simultáneos impartidos por el equipo REDI y complementados con la participación de una empresa invitada que compartirá sus experiencias y buenas prácticas, uniendo marco conceptual y aplicación real. El taller de sensibilización para toda la plantilla se retransmitirá en streaming.
Tras la comida, habrá un espacio de diálogo en el que distintas organizaciones hablarán de sus planes LGBTI, los retos que se han encontrado en su desarrollo y los aprendizajes obtenidos.
Por la tarde, el segundo bloque formativo seguirá la misma dinámica de cuatro talleres simultáneos REDI con intervención de empresas invitadas, esta vez centrados en potenciar buenas prácticas concretas vinculadas con la gestión de la D&I LGBTI.
La jornada culminará con la entrega de diplomas a las nuevas empresas asociadas por parte de la Presidencia de REDI y con un cóctel de celebración de todo lo que hemos conseguido juntas en este 2025.
Programa y cóctel de celebración 2026
09:30 - 10:00
Recepción y registro de asistentes
10:00 - 10:30
Bienvenida institucional
Victoria Valle Lara
Directora de Talent Management de Allianz
Diego Pol
Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas
10:30 - 12:00
Talleres de sensibilización
Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI (Plantilla) con retransmisión en streaming
Sesión para acercar a toda la plantilla a los conceptos básicos de la D&I LGBTI, así como los beneficios de impulsar entornos laborales más respetuosos e inclusivos.
María Ortuño
Directora de Relaciones Corporativas en REDI
Fernando Manjón
Técnico senior D&I LGBTI en REDI
Intérprete de Lengua de Signos Española (ILSE)
Por cortesía de Fundación ONCE
Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI a Dirección
Sesión similar a la anterior, con mayor foco en el business case de la D&I LGBTI en la empresa para sensibilizar a la capa directiva y mandos intermedios.
Marta Herraiz
Codirectora de REDI
Óscar Muñoz
Codirector de REDI
Marta Esclapés
Socia y Head of Research & Insight Iberia de Cushman & Wakefield
12:00 – 12:15
Coffee break
12:15 – 13:45
Mesa "Planes LGBTI en las empresas"
Cami Matos
Técnica senior de innovación de REDI
Victoria Valle Lara
Directora de Talent Management de Allianz
Rosalinda Hernández
Global Lead for Talent, Culture and Change de Fluidra
13:45 – 14:00
Entrega de Diplomas
Diego Pol
Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas
Carlos Duque
Técnico D&I LGBTI en REDI
María Ortuño
Directora de Relaciones Corporativas en REDI
14:00 – 14:15
Cierre Institucional
Alberto Lacasta
Director general de Polítiques Públiques LGBTI+
14:15 – 15:30
Cóctel y Networking
'REDI to Connect Employees'
Encuentro ‘REDI to Connect Employees’, en colaboración con Banc Sabadell. Evento exclusivo para asociadas REDI. Imprescindible registro previo. Tendrá lugar en Fundación Joan Miró (Parc de Montjuïc).
15:45 – 16:15
Recepción y registro de asistentes
16:15 – 16:45
Bienvenida Institucional
Javier Rodríguez
Comisionado de Políticas de Infancia, Adolescencia, Juventud y LGTBI
Eva Pérez Nanclares
Vocal de REDI y CEO & Founder de S&P Legal
16:45 – 17:15
Presentación nuevo Core Team RTCE Barcelona
17:15 – 17:30
Explicación dinámicas de grupo
17:30 – 18:30
Dinámicas de grupo
18:30 – 19:00
Conclusiones
19:00 – 19:15
Cierre Institucional
19:15 – 21:00
Cóctel de celebración Orgullo corporativo
Evento abierto a público empresarial e institucional hasta límite de aforo.
Imprescindible registro previo. Tendrá lugar en Fundación Joan Miró (Parc de Montjuïc).
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