La Academia REDI se renueva

La cuarta edición de la Academia REDI ofrece una jornada pensada para acompañar a las organizaciones en el cumplimiento de las medidas recogidas por la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024, combinando formación, intercambio de experiencias y celebración.

La mañana se abrirá con el primer bloque formativo para sentar las bases de la diversidad e inclusión LGBTI en las organizaciones. Habrá cuatro talleres simultáneos impartidos por el equipo REDI y complementados con la participación de una empresa invitada que compartirá sus experiencias y buenas prácticas, uniendo marco conceptual y aplicación real. El taller de sensibilización para toda la plantilla se retransmitirá en streaming.

Tras la comida, habrá un espacio de diálogo en el que distintas organizaciones hablarán de sus planes LGBTI, los retos que se han encontrado en su desarrollo y los aprendizajes obtenidos.

Por la tarde, el segundo bloque formativo seguirá la misma dinámica de cuatro talleres simultáneos REDI con intervención de empresas invitadas, esta vez centrados en potenciar buenas prácticas concretas vinculadas con la gestión de la D&I LGBTI.

La jornada culminará con la entrega de diplomas a las nuevas empresas asociadas por parte de la Presidencia de REDI y con un cóctel de celebración de todo lo que hemos conseguido juntas en este 2025.

Programa y cóctel de celebración Madrid 2026

11:30 - 12:00

Recepción y registro de asistentes

12:00 - 12:30

Bienvenida institucional

Victoria Valle Lara

Directora de Talent Management de Allianz

Diego Pol

Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas

12:30 - 14:00

Bienvenida institucional

Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI (Plantilla) con retransmisión en streaming

Sesión para acercar a toda la plantilla a los conceptos básicos de la D&I LGBTI, así como los beneficios de impulsar entornos laborales más respetuosos e inclusivos.

María Ortuño

Directora de Relaciones Corporativas en REDI

Fernando Manjón

Técnico senior D&I LGBTI en REDI

Diego Pol

Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas

Intérprete de Lengua de Signos Española (ILSE)

Por cortesía de Fundación ONCE

Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI a Dirección

Sesión similar a la anterior, con mayor foco en el business case de la D&I LGBTI en la empresa para sensibilizar a la capa directiva y mandos intermedios.

Marta Herraiz

Codirectora de REDI

Óscar Muñoz

Codirector de REDI

Marta Esclapés

Socia y Head of Research & Insight Iberia de Cushman & Wakefield

12:00 – 12:15

Coffee break

12:15 – 13:45

Mesa "Planes LGBTI en las empresas"

Óscar Muñoz

Codirector de REDI

Marta Herraiz

Codirectora de REDI

Victoria Valle Lara

Directora de Talent Management de Allianz

Rosalinda Hernández

Global Lead for Talent, Culture and Change de Fluidra

Dina Álvarez Moreira

Global Head of Culture & Talent de Vueling

12:30 – 14:00

Bloque formativo 1

Diego Pol

Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas

Carlos Duque

Técnico D&I LGBTI en REDI

María Ortuño

Directora de Relaciones Corporativas en REDI

Sesión de sensibilización sobre inclusión LGBTI para la alta dirección

Alberto Lacasta

Director general de Polítiques Públiques LGBTI+

Espacio Mujeres LBTI+: visibilidad y experiencias

'REDI to Connect Employees'

Encuentro ‘REDI to Connect Employees’, en colaboración con Banc Sabadell. Evento exclusivo para asociadas REDI. Imprescindible registro previo. Tendrá lugar en Fundación Joan Miró (Parc de Montjuïc).