La historia no está escrita

Escucha activa, formación, liderazgo, networking y celebración. Un espacio único para descubrir que el cambio es posible y que las empresas ya lo están impulsando.

La edición de Madrid 2026 ofrece una jornada diseñada para ayudar a las empresas a crear entornos laborales inclusivos donde todas las personas puedan desarrollar su potencial y contribuir al éxito de la organización. Profesionales y organizaciones compartirán conocimientos, herramientas y experiencias que demuestran el valor de la diversidad para el talento y el negocio. Los talleres, dirigidos por REDI y empresas referentes, mostrarán cómo aplicar la normativa vigente y convertir el compromiso en acciones reales dentro de las organizaciones.

El encuentro destacará soluciones ya implementadas y ejemplos de liderazgo inclusivo e innovación. La jornada culminará con la entrega de diplomas y el reconocimiento a las nuevas empresas asociadas a REDI, celebrando su apuesta por un futuro empresarial más competitivo y sostenible. Más de 300 empresas ya forman parte de la red.

Programa y cóctel de celebración Madrid 2026

11:30 - 12:00

Recepción y registro de asistentes

12:00 - 12:30

Bienvenida institucional

Victoria Valle Lara

Directora de Talent Management de Allianz

Diego Pol

Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas

12:30 - 14:00

Bienvenida institucional

Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI (Plantilla) con retransmisión en streaming

Sesión para acercar a toda la plantilla a los conceptos básicos de la D&I LGBTI, así como los beneficios de impulsar entornos laborales más respetuosos e inclusivos.

María Ortuño

Directora de Relaciones Corporativas en REDI

Fernando Manjón

Técnico senior D&I LGBTI en REDI

Diego Pol

Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas

Intérprete de Lengua de Signos Española (ILSE)

Por cortesía de Fundación ONCE

Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI a Dirección

Sesión similar a la anterior, con mayor foco en el business case de la D&I LGBTI en la empresa para sensibilizar a la capa directiva y mandos intermedios.

Marta Herraiz

Codirectora de REDI

Óscar Muñoz

Codirector de REDI

Marta Esclapés

Socia y Head of Research & Insight Iberia de Cushman & Wakefield

12:00 – 12:15

Coffee break

12:15 – 13:45

Mesa "Planes LGBTI en las empresas"

Óscar Muñoz

Codirector de REDI

Marta Herraiz

Codirectora de REDI

Victoria Valle Lara

Directora de Talent Management de Allianz

Rosalinda Hernández

Global Lead for Talent, Culture and Change de Fluidra

Dina Álvarez Moreira

Global Head of Culture & Talent de Vueling

12:30 – 14:00

Bloque formativo 1

Diego Pol

Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas

Carlos Duque

Técnico D&I LGBTI en REDI

María Ortuño

Directora de Relaciones Corporativas en REDI

Sesión de sensibilización sobre inclusión LGBTI para la alta dirección

Alberto Lacasta

Director general de Polítiques Públiques LGBTI+

Espacio Mujeres LBTI+: visibilidad y experiencias

'REDI to Connect Employees'

Encuentro ‘REDI to Connect Employees’, en colaboración con Banc Sabadell. Evento exclusivo para asociadas REDI. Imprescindible registro previo. Tendrá lugar en Fundación Joan Miró (Parc de Montjuïc).