Academia REDI

El próximo 19 de noviembre celebraremos en Madrid una nueva edición de la Academia REDI. Un espacio de formación, intercambio de conocimiento y encuentro profesional que se ha consolidado como el principal referente empresarial en diversidad e inclusión LGBTI en España.

En esta nueva edición, pondremos el foco en las soluciones que ya están transformando las empresas: buenas prácticas, experiencias reales y herramientas que ayudan a construir entornos laborales más inclusivos, innovadores y preparados para el futuro.

Porque, frente a los desafíos, existen organizaciones que ya están demostrando que el cambio es posible.

🏆 Reconocida por Actualidad Económica entre las «100 Mejores Ideas del Año 2026»

Aforo limitado

El contenido formativo de la Academia REDI Madrid es exclusivo para las entidades asociadas (grandes y medianas organizaciones). La entrega de diplomas y el cóctel celebración están abiertos a todas las entidades.

Dado que el aforo es limitado, te rogamos que selecciones únicamente aquellas actividades a las que tengas la certeza de poder asistir.

En caso de que la demanda supere las plazas disponibles, podrá establecerse un número máximo de personas participantes por entidad con el fin de garantizar la participación del mayor número posible de empresas interesadas.

La Academia REDI es una oportunidad para compartir conocimiento, descubrir casos de éxito y conocer de primera mano iniciativas que están impulsando culturas corporativas más inclusivas, resilientes e innovadoras.

Nos vemos el 19 de noviembre en el Espacio Ventas: C. Alcalá, 182. Madrid.

Si tienes alguna consulta, puedes escribirnos a: eventos@redi-lgbti.org

Programa y cóctel de celebración Madrid 2026

11:30 - 12:00

Recepción y registro de asistentes

12:00 - 12:30

Bienvenida institucional

12:30 – 14:00

Bloque 1

Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI (Plantilla) con retransmisión en streaming

Sesión para acercar a toda la plantilla a los conceptos básicos de la D&I LGBTI, así como los beneficios de impulsar entornos laborales más respetuosos e inclusivos.

Fernando Manjón

Técnico senior D&I LGBTI en REDI

Diego Pol

Secretario general de REDI y socio de Cuatrecasas

Intérprete de Lengua de Signos Española (ILSE)

Por cortesía de Fundación ONCE

Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI a Dirección

Sesión similar a la anterior, con mayor foco en el business case de la D&I LGBTI en la empresa para sensibilizar a la capa directiva y mandos intermedios.

Marta Herraiz

Codirectora de REDI

Óscar Muñoz

Codirector de REDI

Marta Esclapés

Socia y Head of Research & Insight Iberia de Cushman & Wakefield

Espacio mujeres LB+: visibilidad y experiencias

Sesión similar a la anterior, con mayor foco en el business case de la D&I LGBTI en la empresa para sensibilizar a la capa directiva y mandos intermedios.

María Cabrera

Técnica de Diversidad e Inclusión

Astrid Sosa-Erfurt

Consultora de Desarrollo, Liderazgo y Gestión del Cambio organizacional

Marta Esclapés

Socia y Head of Research & Insight Iberia de Cushman & Wakefield

Espacio personas trans y no binarias: visibilidad y experiencias

Sesión similar a la anterior, con mayor foco en el business case de la D&I LGBTI en la empresa para sensibilizar a la capa directiva y mandos intermedios.

María Ortuño

Directora de Relaciones Corporativas en REDI

João Didelet

Técnico D&I LGBTI en REDI

Astrid Sosa-Erfurt

Consultora de Desarrollo, Liderazgo y Gestión del Cambio organizacional

Marta Esclapés

Socia y Head of Research & Insight Iberia de Cushman & Wakefield

14:00 – 15:30

Almuerzo networking

15:30 - 16:30