Academia REDI
- 20 Noviembre 2025
El 20 de noviembre, celebramos en Madrid la cuarta edición de la Academia REDI, un evento que combina formación y celebración y que se ha consolidado como un referente en diversidad e inclusión LGBTI corporativa.
Aforo limitado
El contenido formativo es exclusivo para nuestras Asociadas de las categorías grandes y medianas, ya sean empresas u organizaciones sin ánimo de lucro.
Dado que el aforo es limitado, te rogamos que marques únicamente aquellas actividades a las que sabes que podrás asistir.
En caso de superarse las plazas disponibles en algún taller, se podrá establecer un número máximo de participantes por empresa, con el fin de asegurar la presencia de todas las entidades interesadas.
Si tienes alguna consulta, por favor, escribe al correo: eventos@redi-lgbti.org
Programa y cóctel de celebración 2025
11:30 - 12:00
Registro
12:00 - 12:30
Bienvenida e introducción
12:30 – 14:00
Bloque formativo 1
Un taller a elegir de los cuatro que se ofrecen simultáneamente
Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI (Plantilla) con retransmisión en streaming
Sesión para acercar a toda la plantilla a los conceptos básicos de la D&I LGBTI, así como los beneficios de impulsar entornos laborales más respetuosos e inclusivos.
María Ortuño
Directora adjunta de REDI
Sesión de Sensibilización sobre D&I LGBTI (Dirección)
Sesión similar a la anterior, con mayor foco en el business case de la D&I LGBTI en la empresa para sensibilizar a la capa directiva y mandos intermedios.
Marta Herraiz
Codirectora general de REDI
Óscar Muñoz
Codirector general de REDI
Miguel Castro
Strategic Inclusion & Workplace Accessibility Leader. Presidente de honor de REDI
Realidades y conceptos LGBTI
Una propuesta didáctica para profundizar sobre las distintas identidades LGBTI, entendiendo sus diferencias y su realidad social y laboral.
Fernando Manjón
Técnico D&I LGBTI en REDI
Beatriz Torres
Directora de Marketing Parfums Christian Dior & Lead PLURAL LVMH
Lexi Stevenson
Testimonio personal
Sesgos inconscientes y diversidad LGBTI
Taller para descubrir qué son los sesgos inconscientes, cuáles son sus tipos más comunes y cómo neutralizarlos para evitar estereotipos y establecer entornos seguros para las personas LGBTI.
José Deconde
Formador Asociado Colaborador
Rubén Ramírez
Business Process Excellent Senior Manager
14:00 – 15:30
Comida
15:30 – 17:00
Planes LGBTI con empresas
Break-out rooms simultáneas con diferentes empresas asociadas a REDI, compartiendo su experiencia en el desarrollo de sus planes LGBTI
17:00 - 17:30
Coffee break
17:30 – 19:00
Bloque formativo 2
Un taller a elegir de los cuatro que se ofrecen simultáneamente
El target LGBTI: conceptos básicos para la comunicación interna/externa
Sesión sobre particularidades que afectan al colectivo LGBTI y claves para diseñar una comunicación interna y externa inclusiva.
Óscar Muñoz
Codirector general de REDI
Eva María Trillo
Responsable de Programas de D&I, Subdirección de Desarrollo de Personas, Dirección de RRHH
Las redes de empleadxs LGBTI y Aliadxs
Sesión para dotar de estrategia y contenido a la red de empleadxs LGBTI y aliadxs: cómo activarla y motivarla para que contribuya al cambio cultural.
Marta Herraiz
Codirectora general de REDI
Manuel Marín
SAP Analytics Consultant
María Martín
Manager de Insights, Intelligence & Impact
Procesos de selección y acceso al empleo inclusivos con personas LGBTI
Taller para fomentar procesos de selección inclusivos y garantizar un óptimo desarrollo profesional de la plantilla LGBTI, con especial atención a las personas trans.
María Ortuño
Directora adjunta de REDI
Marta Saavedra
Responsable Atracción y Selección de Talento
¿Cómo ser una persona aliada de la diversidad LGBTI?
Taller para comprender el rol activo que pueden desempeñar las personas aliadas en la inclusión LGBTI, fomentar una mentalidad aliada e identificar acciones concretas para crear entornos laborales más seguros, respetuosos y equitativos.
Camila Matos
Técnica senior D&I LGBTI en REDI
Raquel Flórez
Socia de People & Reward
19:00 – 19:30
Discurso Presidencia REDI y entrega de diplomas a nuevas asociadas
Borja Sainz de Aja
Presidente REDI y socio de Uría Menéndez
