Academia REDI
- 20 Noviembre 2025
El 20 de noviembre 2025, en Madrid, la ‘Academia REDI’ celebra su tercera edición, en un evento que combina formación y celebración, y que se ha consolidado como un referente en la diversidad e inclusión LGBTI
Dado que el aforo es limitado, te rogamos que te apuntes tan solo a las actividades a las que sabes que podrás acudir. Cada Asociada tendrá un número máximo de asistentes por actividad, detallado en el propio registro. En caso de que se supere el límite, os informaremos.
La realización de los talleres está sujeta al número mínimo de inscripciones requeridas, por lo que no podemos garantizar que se vayan a llevar a cabo todas las sesiones propuestas.
Si tienes alguna consulta, por favor, escribe al correo: contacto@redi.lgbti.org
Programa y coctel de celebración 2025
12:00 - 12:30
Bienvenida e introducción
Marta Herraiz
Coordinadora de REDI
Óscar Muñoz
Codirector de REDI
12:30 – 14:00
Bloque formativo 1
1.A. Sensibilización LGBTI para toda la plantilla
María Ortuño
Directora adjunta de REDI
1.B. Sensibilización LGBTI para la capa directiva
Marta Herraiz
Coordinadora de REDI
Óscar Muñoz
Codirector de REDI
1.C. Realidades y conceptos LGBTI
Fernando Manjón
Técnico de Diversidad REDI
1.D. Sesgos inconscientes y diversidad LGBTI
José Deconde
14:00 – 15:30
Comida
15:30 – 17:00
Planes LGBTI con empresas
17:00 - 17:30
Coffee Break
17:30 – 19:00
Bloque formativo 2
2.A. El target LGBTI: conceptos básicos para la comunicación interna y externa
Óscar Muñoz
Codirector de REDI
2.B. Las redes de empleadxs LGBTI y Aliadxs
Marta Herraiz
Coordinadora de REDI
2.C. Selección, contratación y promoción inclusiva con perspectiva LGBTI
María Ortuño
Directora adjunta de REDI
2.D. ¿Cómo ser un buen aliadx?
Camila Matos
Técnica senior D&I LGBTI en REDI
19:00 – 19:30
Discurso Presidencia REDI y entrega de diplomas a nuevas asociadas
Borja Sainz de Aja
Presidente REDI
19:30 – 22:30
Cóctel de celebración 2025
1. Definición de la estrategia corporativa de D&I LGBTI: business case
Miguel Castro
2. Diagnóstico y medición: encuestas de clima
Inés Segovia
3. Estructura y revisión de políticas de RRHH
Ana Molina
Paco López
4. Formación y sensibilización
Gabriela Imbert
Pablo Otero
5. Involucración de la plantilla: ERGs
José Manual Moya
6. Inclusión de personas trans
Alicia García
7. Comunicación interna y externa
Luis Díaz
